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淮安区水利局完成下属单位领导班子考核调剂

2019-04-08 17:48:55来源:励志吧0次阅读

水利+\)w"y$DD2j5~;v近日来,淮安区水利局开展对水利系统基层单位领导班子进行一年一度的考核,对比考核结果,对水利系统基层单位14名领导班子成员进行交流和改非,新提拔、转正各类人员29名。水利QL2~kBx-Z B

1JJ-\"?r0近年来,淮安区水利局将水利队伍建设作为加快水利发展的重要抓手,在干部队伍建设上摸索并总结出干部任用6项制度,即:干部到龄改非制、干部年终考核末位惩罚制、干部任期交流制、后备干部助理制、干部成绩突出鼓励制、干部任中和离职审计制。特别是在基层领导班子的建设上,该局始终坚持能者上、平者让、庸者下的原则,做到公开、民主、科学、透明。通过建立起鲜明的用人导向,限度的激发水利干部队伍活力。水利IQJ,a$I

水利,o$p*x!zW7Q-T该局今年度的基层领导班子考核,采取被考核单位领导班子述职、全部职工集中测评、个别访谈的方式,全面掌握基层单位领导班子运行情况,并进行及时调整。经局党委集体研究,前后对基层水利站所14名领导班子成员进行调剂、交流和改非,在干部提拔使用上,结合招商引资和年度综合考核情况,充分发扬民主,新提拔的助理转副职、副职转正职人员计29名,进一步优化了水利系统干部队伍,为水利事业持续、健康、稳定发展提供人材和组织保障。(供稿:淮安区水利局)

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